12月13日，為進(jìn)一步提升全員安全責(zé)任意識(shí)，盛源公司舉辦了一場以“安全警示教育”為主題的安全形勢(shì)宣講及安全生產(chǎn)座談會(huì)，旨在通過高層引領(lǐng)、全員參與的方式，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線，實(shí)現(xiàn)安全年。

高屋建瓴，引領(lǐng)方向。盛源公司黨委書記、董事長孫凱圍繞當(dāng)前國內(nèi)外安全生產(chǎn)形勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，深入淺出地分析了當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他指出，公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，必須將安全生產(chǎn)放在首位，這是對(duì)對(duì)員工負(fù)責(zé)、企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

孫凱強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合近期典型事故以及公司往年事故案例，深刻剖析事故發(fā)生的原因及教訓(xùn)，警醒全體人員要時(shí)刻保持警惕，堅(jiān)決防范和遏制各類安全事故的發(fā)生。根據(jù)該公司當(dāng)前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀對(duì)員工習(xí)慣性違章現(xiàn)象進(jìn)行深刻分析，從思想認(rèn)知、行為習(xí)慣、心理因素等方面明確了事故警示教育的重要意義，對(duì)該公司安全管理工作中存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)性分析，指明了下一步安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)和方向，呼吁大家以實(shí)際行動(dòng)踐行安全理念，共同營造一個(gè)“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的良好氛圍。

集思廣益，共謀發(fā)展。宣講會(huì)結(jié)束后，安全生產(chǎn)座談會(huì)隨即在研發(fā)中心一樓會(huì)議室召開。會(huì)上，來自生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)、安全管理等多個(gè)部門的代表齊聚一堂，結(jié)合工作崗位和日常經(jīng)驗(yàn)分享了他們?cè)谌粘９ぷ髦杏龅降陌踩珕栴}，并提出了意見和建議。特別是基層員工的聲音，為管理層提供了寶貴的一線視角，有助于制定更加接地氣、更有效的安全管理措施。通過面對(duì)面的交流，集思廣益，共同探討安全生產(chǎn)的新思路、新方法，為公司的安全生產(chǎn)工作注入了新的活力。

會(huì)議對(duì)提出的問題做了現(xiàn)場解答，并從現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化方面對(duì)各車間存在的問題進(jìn)行了細(xì)節(jié)性指導(dǎo)。孫凱對(duì)員工的積極參與和發(fā)言給予了肯定，對(duì)部分員工在安全管理方面的建言獻(xiàn)策提出了表揚(yáng)，并鼓勵(lì)大家在今后的工作中對(duì)公司的安全管理提出合理化的意見和建議。他強(qiáng)調(diào)公司要強(qiáng)化機(jī)制，形成制度；強(qiáng)化創(chuàng)新，激發(fā)員工自主創(chuàng)新能力；強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)精益化管理；強(qiáng)化保障，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

此次安全生產(chǎn)形勢(shì)宣講及安全生產(chǎn)座談會(huì)的成功舉辦，體現(xiàn)了盛源公司對(duì)安全生產(chǎn)的重視，營造出積極向上的安全生產(chǎn)文化氛圍，同時(shí)也激發(fā)了全體員工參與安全生產(chǎn)的熱情與動(dòng)力，增強(qiáng)了全體員工的安全責(zé)任感和使命感，為公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化注入了強(qiáng)大動(dòng)力，為做好“兩節(jié)”期間的安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。