今年以來，山東盛源控股有限公司致力于打造“和合盛源”思政品牌，以融合園區(qū)內(nèi)不同企業(yè)的職工思想，以該思政品牌為契機(jī)，充分釋放廣大職工和睦共事、協(xié)同干事的激情，促進(jìn)盛源園區(qū)和諧發(fā)展。

      以學(xué)修身，為職工素養(yǎng)“補(bǔ)鈣”。9月以來，盛源公司為提升職工的綜合素質(zhì)，組織了安全與物流工程專業(yè)職稱考試、黨員培訓(xùn)等多種課程，鼓勵職工參加集團(tuán)公司與山東科技大學(xué)開展的“校企合作、人才培養(yǎng)”相關(guān)培訓(xùn)，通過挖掘職工潛能，鼓勵廣大職工給自己“充電”，從而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展“蓄電”。

      以人為本，為職工幸?！爸Α?。盛源公司常態(tài)化開展“夏送清涼”“青年職工聯(lián)誼活動”“金秋助學(xué)”“趣味運(yùn)動會”等活動，多方面給予職工關(guān)懷，同時將座談與雙導(dǎo)師相結(jié)合，力求給予新員工更多幫助。8月起為了解職工生活訴求開放了網(wǎng)絡(luò)意見箱。盛源公司通過增強(qiáng)職工幸福感孕育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。      

      以思促干，為職工思想“鑄魂”。盛源公司利用微視頻、兩微一端等新形式探索思想政治工作新途徑。為使思想的力量直擊職工心靈，盛源公司通過培育先進(jìn)典型模范，扎實(shí)開展“萬眾紅心”志愿服務(wù)活動、愛國衛(wèi)生運(yùn)動等精神文明創(chuàng)建活動，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力，為盛源發(fā)展新征程凝聚磅礴力量。

   “合作先和人，和人先合心?！笔⒃垂緦⒗^續(xù)發(fā)揮“和合盛源”思政品牌的凝聚力，引導(dǎo)廣大職工求實(shí)創(chuàng)新，鼓勵廣大職工積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)廣大職工傳遞正能量，為園區(qū)的和諧發(fā)展創(chuàng)造良好局面。

文|楊爭爭（黨群工作部）