盛源公司以業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)提升作為職工的福利，把技術(shù)提升作為職工教育培訓(xùn)的有效檢驗(yàn)方式和延伸拓展，激發(fā)職工提升自我的積極性，不斷增強(qiáng)職工歸屬感和榮譽(yù)感，鞏固全員培訓(xùn)素質(zhì)提升成果。

      “通過3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多專業(yè)技能，也進(jìn)一步提升了銷售人員對(duì)支護(hù)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力.....”參加培訓(xùn)的銷售人員說。今年以來，盛源公司持續(xù)開展全員培訓(xùn)素質(zhì)大提升工作，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的方式，先后58次組織200余人次到相關(guān)企業(yè)及集團(tuán)公司兄弟單位進(jìn)行“沉浸式”對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，范圍涉及技術(shù)創(chuàng)新、安全管理、數(shù)字化提升、調(diào)度應(yīng)急管理、新聞采編等專項(xiàng)培訓(xùn)，切切實(shí)實(shí)讓職工學(xué)習(xí)真本領(lǐng)、掌握真技術(shù)。

      車間班組始終堅(jiān)持“安全發(fā)展、生命至上”的安全理念不動(dòng)搖，日常通過抓好班前會(huì)和每周五固定日學(xué)習(xí)和“四新”教育培訓(xùn)，創(chuàng)新現(xiàn)場視頻教學(xué)法、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和隱患排查治理，不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí)，為安全生產(chǎn)提供有力保障，在園區(qū)內(nèi)張貼安全標(biāo)語、開展“創(chuàng)千億集團(tuán) 樹百年能源”大討論等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“一壓實(shí)五提升”、“六抓36項(xiàng)”各項(xiàng)舉措，杜絕機(jī)電等各類零星事故，確保公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

      技能人才助推項(xiàng)目落地。在培養(yǎng)技能人才的同時(shí)，該公司加強(qiáng)人才在新項(xiàng)目、新技術(shù)中發(fā)揮作用，加快推進(jìn)項(xiàng)目落地并取得實(shí)效。在鋰電池單軌吊項(xiàng)目中，該公司配備了技能人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公關(guān)，現(xiàn)已成功取得防爆鋰電池單軌吊機(jī)車的相關(guān)安標(biāo)證書，也標(biāo)志著該公司在技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)方面取得了新的突破，進(jìn)一步提升了公司在行業(yè)中的競爭力。

      輪崗幫扶讓人才加速成長。為使新入職員工快速適應(yīng)新環(huán)境，該公司指派經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工擔(dān)任導(dǎo)師，通過一對(duì)一的指導(dǎo)幫扶，加速新員工的成長，并激發(fā)起了導(dǎo)師的責(zé)任感和使命感。通過定期的交流活動(dòng)、輪崗學(xué)習(xí)，增強(qiáng)年輕員工們的思想升華和責(zé)任意識(shí)。密切關(guān)注其工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助，幫助他們不斷進(jìn)步，營造一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)新老職工追求卓越不斷突破自我。

      面對(duì)新時(shí)代的多重挑戰(zhàn)和機(jī)遇，盛源公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)掘和激發(fā)職工的內(nèi)在潛力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。