2月11日，盛源公司召開了2022年領導班子民主生活會，集團公司總法律顧問楊立新、紀委副書記步國棟到會指導，會議由盛源公司董事長孫凱主持，該公司領導班子成員參加會議。

      會上，孫凱首先匯報了本次民主生活會會前準備情況，并代表領導班子作對照檢查情況報告。該公司領導班子成員按照要求認真撰寫了個人剖析材料，并逐一作了發(fā)言，查擺了存在的問題，剖析了思想根源，提出了整改措施，同時開展了認真嚴肅的批評與自我批評，進一步明確了整改方向。會議批評氛圍“濃”，達到了紅臉出汗、深挖根源、促進團結的目的。

      楊立新對盛源公司下一步工作提出六點要求：一要牢固樹立“兩個維護”意識，進一步提高政治站位；二要充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，加強工作落實，增加班子成員團結意識，把黨的全面領導融入混合所有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，打造混改企業(yè)黨建典范；三要提高服務意識，增強解決問題的能力，做好園區(qū)招商引資工作，圍繞園區(qū)發(fā)展規(guī)劃招大引強，做到補鏈、強鏈、增鏈；四要盤活閑置資產(chǎn)，快速解決遺留問題，將國有資產(chǎn)合理化、規(guī)范化利用；五是領導班子要加強自身學習，提升自身修養(yǎng)和領導能力，加大對專業(yè)知識和業(yè)務知識的學習；六要加快推進企業(yè)上市工作，提高市場競爭力和企業(yè)形象，進一步做大企業(yè)規(guī)模，為建設百億園區(qū)貢獻更大力量。

■黨群工作部