今年以來，山東盛源控股有限公司圍繞建設(shè)百億級產(chǎn)業(yè)園的奮斗目標(biāo)，堅持硬實力與軟實力齊頭并進(jìn)，以“干”字當(dāng)頭，以“實”字為先，積極推進(jìn)黨建與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不斷增強(qiáng)競爭力、凝聚力、向心力、親和力，繪就出一幅全面高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

黨建創(chuàng)新提升企業(yè)“競爭力”

      建立以“凝聚黨員力量，打造‘3115’創(chuàng)新高地”為主題的黨組織書記抓黨建創(chuàng)新項目。通過黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，完善基層黨支部建設(shè)，督促黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，全力實施科技創(chuàng)新和小改小革，努力打造“3115”創(chuàng)新高地（3：建立和完善礦用、合金、艾坦姆公司3個創(chuàng)新工作室；1：爭取申報成功1個省級瞪羚企業(yè)；1：努力建成1個省級實驗平臺；5：完成創(chuàng)新類項目50項），實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。不斷拓寬發(fā)展思路，營造良好發(fā)展環(huán)境，確立了到2026年底，將濟(jì)寧能源精密制造產(chǎn)業(yè)園建成百億級產(chǎn)業(yè)園的宏偉目標(biāo)。

      截至目前，權(quán)屬礦用、合金、艾坦姆流體公司分別建立了技術(shù)創(chuàng)新工作室。礦用產(chǎn)品公司榮獲“2022年度省瞪羚企業(yè)”稱號，這也是2022年度鄒城市獲批的瞪羚企業(yè)，同步通過了市級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心認(rèn)定，托盤自動生產(chǎn)線的研究和利用通過省工業(yè)和信息化創(chuàng)新成果評價委員會評價。艾坦姆公司被認(rèn)定為山東省博士后創(chuàng)新實踐基地，獲評山東省綠色企業(yè)稱號，為高層次人才與企業(yè)搭起了橋梁，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。春輝公司通過省級“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定。合金公司克服疫情影響，獲得汽車行業(yè)認(rèn)證書，通過美國船級社認(rèn)證二審。

      盛源公司科技專班通過外請專家診斷、內(nèi)部發(fā)掘提煉，獲發(fā)明專利2項，實用新型專利17項。其中，礦用公司2項發(fā)明專利，11項實用新型專利；合金公司5項實用新型專利；艾坦姆流體公司1項實用新型專利。提前完成年度目標(biāo)。

樹好品牌增強(qiáng)企業(yè)“凝聚力”

      該公司黨委切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力， 夯實“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”基礎(chǔ)，積極構(gòu)建以“真學(xué)善思強(qiáng)素質(zhì)、真抓實干當(dāng)標(biāo)桿、真知灼見獻(xiàn)計策、真心實意做服務(wù)、真獨(dú)簡貴倡廉潔”為主題的黨建工作“五真模式”，致力于黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，打造黨建＋企業(yè)轉(zhuǎn)型升級新模式，建立了“用‘五真模式’推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”的黨建品牌?；鶎痈髦Р糠謩e建立了“黨建引領(lǐng)、紅心尚品”“圣地春輝”“創(chuàng)新先鋒隊”“書香黨支部”等黨建品牌。用品牌建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，全面推進(jìn)黨性教育進(jìn)班組、實踐教育進(jìn)一線。

      強(qiáng)化先鋒作用引領(lǐng)，拉開“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾”的“三亮”活動序幕，助推全體黨員、團(tuán)員青年率先垂范、帶頭引領(lǐng)，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮，激發(fā)廣大黨員干部和青年團(tuán)員的工作熱情。

      分別設(shè)置“共產(chǎn)黨員崗”“共青團(tuán)員崗”“青年先鋒崗”“黨員示范崗”等崗位工作牌，明確崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員、團(tuán)員亮身份作示范，讓群眾知曉崗位、了解職責(zé)，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)動力；根據(jù)自己的特長和能力，作出履行職責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾等承諾，激勵干部職工牢記職責(zé)承諾、時刻端正態(tài)度。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做到“業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨建就推進(jìn)到哪里、黨的服務(wù)就延伸到哪里、黨的溫暖就傳遞到哪里”。

      開展“黨員先鋒崗”活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，自覺遵章守紀(jì)，注重自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到關(guān)鍵崗位有黨員、關(guān)鍵工序有黨員，讓黨員干部堅持在行動上做表率，并結(jié)合崗位實際，開展有針對性的業(yè)務(wù)技能、理論知識和思想政治培訓(xùn)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

      堅持抓好年度黨員教育培訓(xùn)工作，確保每一名黨員的年度培訓(xùn)學(xué)時都能夠超過32學(xué)時。在公司月度黨建檢查中，采取互查互評互學(xué)等方式進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，發(fā)掘、總結(jié)黨建工作好的經(jīng)驗和做法，著力解決了支部黨建工作開展不平衡的問題；在集團(tuán)公司季度黨建檢查中不斷總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，明確工作方向，支部之間相互觀摩、學(xué)習(xí)，找差距，促提升，使各支部黨建基礎(chǔ)資料規(guī)范有序，黨建基本制度落實有力。更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨組織的凝聚力。

文化育人強(qiáng)化企業(yè)“向心力”

      該公司堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)和諧發(fā)展的精神支柱和動力源泉，深入開展形式多樣的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，不斷提升企業(yè)的文明和諧形象。

      組織開展職工趣味運(yùn)動會、“我們的十年”線上誦讀、“21天健步走”線上打卡、同唱一首歌《我和我的祖國》、愛國主義主題觀影、我與國旗合個影、國慶集體生日會等“喜迎二十大 奮進(jìn)向未來”系列活動，培養(yǎng)員工的愛國主義情懷；常態(tài)化開展“志愿服務(wù)”活動，積極踐行社會主義核心價值觀；經(jīng)常性舉辦員工趣味賽、歌詠賽、各種球賽、美術(shù)攝影書畫展等喜聞樂見的文化活動，在釋放壓力、陶冶情操的同時，激勵廣大干部員工以良好的身心狀態(tài)投入到工作中，充分展現(xiàn)和創(chuàng)造廣大員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。

      以“學(xué)”為先轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，緊緊抓住思想教育這個根本節(jié)點(diǎn)，規(guī)范政治理論學(xué)習(xí)制度，今年以來，各部門、各企業(yè)共計對標(biāo)學(xué)習(xí)120余次。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育、黨建品牌創(chuàng)建、企業(yè)文化創(chuàng)建和思想政治教育等工作，切實提升干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所獲，引導(dǎo)廣大干部職工凝聚思想共識，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向心力。

      進(jìn)一步完善評比機(jī)制。加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺運(yùn)用，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，該公司結(jié)合新形勢、新要求，更新了評比標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化了評比程序， 并擴(kuò)大了考核范圍，將職工群眾中的學(xué)習(xí)愛好者也納入評比考核范圍，號召全員參與到學(xué)習(xí)中，提升個人政治理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。

民生為先提高企業(yè)“親和力”

      該公司堅持把關(guān)愛職工生活、增進(jìn)民生福祉作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措 ，竭盡全力為員工解難題、辦實事、做好事，有效激發(fā)職工強(qiáng)烈的主人翁意識和飽滿的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。公司班子成員深入包保企業(yè)進(jìn)行基層調(diào)研、征集員工群眾意見和建議，列出了關(guān)系員工切身利益方面的“我為群眾辦實事”清單，持續(xù)提升員工幸福指數(shù)。

       積極組織開展談心談話、黨員聯(lián)系群眾和思想動態(tài)研判活動，運(yùn)用好員工思想動態(tài)卡、總經(jīng)理信箱、職工說事信箱和網(wǎng)絡(luò)超級意見箱等媒介和手段，充分了解職工思想狀況，化解職工的思想包袱，促進(jìn)職工身心健康。

      實施“零距離”關(guān)愛，從員工的生活瑣事抓起，完成了員工健身室、閱覽室、文化活動室改造，增強(qiáng)員工的歸屬感、自豪感和幸福感，認(rèn)真做好做實“扶貧幫困送溫暖”工程，扎實開展走訪慰問和“金秋助學(xué)”工作，讓職工群眾切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。

■黨群工作部