為加強(qiáng)青年員工隊伍建設(shè)，構(gòu)筑高學(xué)歷、高能力人員發(fā)展平臺，培育后備力量，夯實人才基礎(chǔ)，9月13日，盛源公司召開了近三年入職?？萍耙陨洗髮W(xué)生交流座談會。公司黨委副書記、工會主席陳猛，人力資源部、黨群工作部負(fù)責(zé)人參加會議。

      會上，近三年新入職大學(xué)生結(jié)合自身實際分別就入職后的工作心得、工作建議以及職業(yè)生涯規(guī)劃依次進(jìn)行分享，并對盛源公司改革發(fā)展提出自己的想法和建議，充分表達(dá)了立足崗位、為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的渴望和激情，與會人員暢所欲言，有效搭建起了與青年員工溝通的橋梁。

      陳猛在仔細(xì)傾聽青年員工的心聲后，對近三年新入職大學(xué)生成長成才提出明確要求和殷切期望，鼓勵大家敢于表達(dá)想法，善于主動出擊，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把握機(jī)遇乘勢而為，力爭在競爭中“脫穎而出”、“化繭成蝶”，展現(xiàn)新時代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，成為公司未來發(fā)展的關(guān)鍵力量。

      此次交流座談會為近三年新入職大學(xué)生提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，青年員工紛紛表示，將把個人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)有機(jī)融合，做到履職盡責(zé)，敢干敢闖，為盛源公司高質(zhì)量發(fā)展增添新的生機(jī)與活力。

      文/圖丨陳磊（人力資源部）